提供了《2014-11-18会计从业《会计基础》1-20章机密卷+答案详解（第十五章）汇总》：2014-11-18会计从业《会计基础》1-20章机密卷+答案详解（第十五章）：二、多项选择题（答案）。踏实做好每一个题目或者仔细体会每一份讲义、笔记，知晓考试考点所在，应该是最好的学习方法！

1、
【正确答案】：ABCD
【答案解析】：应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

【该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核】

2、
【正确答案】：AD
【答案解析】：企业的职工薪酬包括的内容中不含诉讼费和业务招待费。

【该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核】

3、
【正确答案】：ABCD
【答案解析】：职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利和其他职工薪酬（比如辞退福利）。

【该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核】

4、
【正确答案】：ABCD
【答案解析】：

【该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核】

5、
【正确答案】：ABCD
【答案解析】：本题将应付职工薪酬的开支范围具体化了，张君报销医药费3000元属于职工医药费项目、支付职工食堂人员工资20000元属于职工生活福利部门人员工资项目、春节期间发放职工生活困难补助费100000元属于职工生活困难补助项目，按规定都应从应付职工薪酬中列支。

【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】

6、
【正确答案】：ACD
【答案解析】：本题考核确认职工薪酬的核算。生产人员的薪酬计入“生产成本”，行政人员的薪酬计入“管理费用”，车间管理人员的薪酬计入“制造费用”，研发人员的薪酬计入“研发支出”。