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三、判断题
1、企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费,以及为职工购买的商业养老保险,均属于企业提供的职工薪酬。( )

2、职工离职后,企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )

3、公司向职工发放自产产品作为福利,同时要根据相关税收规定,视同销售计算增值税销项税额。( )

4、企业将自产的产品发放给职工作为福利,应视同销售物资计算应交增值税,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“主营业务收入”、“应交税费——应交增值税(销项税额)”等科目,同时结转产品成本。( )

5、企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费,借记“应付福利费”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。( )

6、企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )

7、企业的应付职工薪酬都应计入产品生产成本中。( )

四、分录题
1、某企业计算本月应付职工工资总额231 000元,当月支付生产工人工资160 000元,车间管理人员工资35 000元,厂部管理部门人员工资30 200元,销售人员工资5 800元,代扣代缴个人所得税3 000元,实发工资228 000元。
要求:编制该企业的相关会计处理的分录。

2、某企业计算本月应付管理人员工资总额200000元,代扣代缴个人所得税3000元,用现金实发工资197000元。要求:编制该企业的相关会计处理。
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参考答案:

三、判断题
1、
【正确答案】:Y
【答案解析】:
【该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核】
2、
【正确答案】:N
【答案解析】:应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳务关系给予的补偿。
【该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核】
3、
【正确答案】:Y
【答案解析】:
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】
4、
【正确答案】:Y
【答案解析】:
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】
5、
【正确答案】:N
【答案解析】:企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费,应该借记“应付职工薪酬——职工福利”科目,贷记“银行存款”科目。
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】
6、
【正确答案】:N
【答案解析】:应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳务关系给予的补偿。
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】
7、
【正确答案】:N
【答案解析】:不是所有的工资都计入产品生产成本,如企业行政管理人员的工资计入管理费用,销售人员的工资计入销售费用等。
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】
四、分录题
1、
【正确答案】:借:生产成本        160 000
  制造费用         35 000
  管理费用         30 200
  销售费用         5 800
  贷:应付职工薪酬  231 000       
借:应付职工薪酬   3 000
  贷:应交税费——应交个人所得税 3 000
借:应付职工薪酬  228 000
  贷:库存现金        228 000
【答案解析】:
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】
2、
【正确答案】:借:管理费用          200000
  贷:应付职工薪酬       200000
借:应付职工薪酬    3000
  贷:应交税费——应交个人所得税    3000
借:应付职工薪酬   197000
  贷:库存现金             197000
【答案解析】:
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】
 

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